Wim den Boer (27) lebt in Middelburg und ist vor kurzem Vater seiner zweiten Tochter geworden. Ein geschäftiges und dynamisches Leben, in dem er immer gerne beschäftigt ist. In seiner Freizeit stürzt er sich gerne in ein Fußballspiel oder ein neues Arbeitsprojekt.

Glaubenssprung

Vor zweieinhalb Jahren war Wim bei seinem früheren Arbeitgeber nicht mehr ganz am Platz. Die Herausforderung war weg, die Motivation ließ nach und es war Zeit für etwas Neues. Durch Zufall stieß er auf Flikweert Vision. Fasziniert von den Möglichkeiten, beschloss er, einen Tag bei ihnen zu verbringen. Dies war der erste Schritt in ein aufregendes neues Abenteuer.

Vom Zweifler zum Pionier in der Serviceabteilung

Am Anfang gab es Zweifel. War das die richtige Wahl? Doch bald wurde klar, dass die innovativen Lösungen und die Software ihn ansprachen. Er begann, die Maschinen vor der Auslieferung an den Kunden zu testen und half bei der Installation, um die Maschinen vor Ort in Betrieb zu nehmen. Da es noch keine Serviceabteilung gab, fielen diese Aufgaben Wim zu. Seit April letzten Jahres hat er sich ganz auf den Aufbau der Serviceabteilung konzentriert. Eine ziemliche Verantwortung, aber genau die Herausforderung, die er suchte.

Ein dynamischer Arbeitsplatz

Mit einem Mechatronik-Abschluss von Avans in Breda und der nötigen Berufserfahrung war Wim bereits mit dem Sektor vertraut. Bei Flikweert Vision fand er das, was ihm an einem Arbeitsplatz wichtig ist: tägliche Herausforderungen, ein freundliches und vielseitiges Team und einen Ort, an dem die Kommunikation zwischen den Abteilungen wichtig ist.

Die größte Herausforderung: Professionalisierung

Als einer der ersten Mitarbeiter hat Wim das Wachstum des Unternehmens aus nächster Nähe miterlebt. Er glaubt, dass die Professionalisierung mit einer klaren Mission und Vision eine der schönsten Revolutionen innerhalb von Flikweert Vision ist.

Sein Motto?

“Mich reizen die technischen Fragen der Kunden und die Zusammenarbeit mit meinen Servicekollegen, sowohl im Büro als auch vor Ort. “Unser Serviceteam besteht aus fünf Kollegen: drei Mechaniker auf der Straße und zwei im Büro. Eine gute Kommunikation ist entscheidend für eine reibungslose Zusammenarbeit. Dank regelmäßiger Besprechungen und Aktualisierungen sind alle involviert und gut über die neuesten Entwicklungen informiert.